Pracować za granicą - Working abroad

Czy zarabianie pieniędzy w nowym, ekscytującym otoczeniu brzmi dla Ciebie atrakcyjnie? Przyjmowanie pracy za granicą może zapewnić zarówno kulturowe doświadczenie życia za granicą, jak i możliwość zdobycia nowych umiejętności zawodowych. Więcej ludzi niż kiedykolwiek pracować za granicą, więc jeśli podoba Ci się ta koncepcja, zastanów się, jakie opcje są dla Ciebie dostępne.

Dużą zaletą pracy za granicą jest to, że daje ona zarówno dochód, jak i bazę do dalszej podróży. Na przykład widząc Azja Południowo-Wschodnia jest z pewnością możliwe, jeśli mieszkasz na innym kontynencie — zobacz Szlak naleśników bananowych na niektórych trasach — ale dużo łatwiej, jeśli dostaniesz pracę na kilka lat w Singapur.

Również bez podejmowania pracy za granicą, podróż biznesowa jest powszechny w wielu zawodach. Czas i odległość od domu bardzo się różnią.

Zobacz też:

• Praca w Chinach
• Praca i nauka w Japonii
• Praca w Stanach Zjednoczonych

Dostępne oferty pracy

Praca za granicą można podzielić na główne kategorie:

• Profesjonalne lub wymagające umiejętności, które wymagają znacznego doświadczenia i zazwyczaj oferują wyższe pensje i być może „pakiet dla emigrantów”, w tym zakwaterowanie i dodatek relokacyjny. Są one zwykle ogłaszane w krajach, z których mają pochodzić pracownicy, a nie w kraju, w którym znajduje się praca.
• Zwykłe oferty pracy ogłaszane dla mieszkańców. Wymagają one zazwyczaj dobrej znajomości lokalnego języka i zwyczajów oraz często uznawanych lokalnie kwalifikacji, ale jeśli popyt jest wysoki lub jesteś w tym dobry, mogą być one dostępne również dla Ciebie jako obcokrajowca. Unia Europejska ma, przynajmniej formalnie, zintegrowany rynek pracy.
• Praca za granicą dla wolontariusze lub osoby w inny sposób chętne do pracy za niewielką rekompensatę. Podobnie jak w przypadku ofert pracy dla wykwalifikowanych pracowników, przeprowadzka za granicę jest częścią umowy, ale wymagania są znacznie niższe.
• Bardziej nieformalne prace można podjąć podczas podróży za granicę, ale oferują znacznie niższe pensje i niewiele, jeśli w ogóle, korzyści.
• Cyfrowy nomada praca, praca, którą można wykonać przez Internet.

Nauczanie angielskiego jest prawdopodobnie najczęstszym zawodem do pracy za granicą i jest omówiony w osobnym artykule. Można to zrobić zarówno profesjonalnie, jeśli masz odpowiednie przeszkolenie i doświadczenie, jak i bardziej nieformalnie, powiedzmy w ramach podróży dookoła świata. Inne nauczanie czasami są również dostępne miejsca pracy.

Dobrymi zasobami do znajdowania pracy są ogólnie strony rekrutacyjne online, takie jak potwór.com i Kariera i praca^{[martwy link]}, które również oferują porady dotyczące przeprowadzki za granicę i zawierają listę dostępnych możliwości według kraju. Zobacz także sekcję Praca w wykazach krajów lub regionów, aby znaleźć lokalne zasoby poszukiwania pracy.

Praca rządowa

Prawie wszystkie krajowe rządy wysyłać pracowników za granicę z różnych powodów, głównie wieloletnich pracowników rządowych, ale także konsultantów czy wykonawców poszczególnych projektów. Departamenty rządowe z biurami za granicą zawsze obejmują sprawy zagraniczne, a często także handel i imigrację; widzieć Misje dyplomatyczne. Czasami rządy niższego szczebla również organizują misje handlowe.

Ogólnie rzecz biorąc, w tych usługach młodsi pracownicy spędzają trochę czasu na „opłacaniu składek”, pracując w Back-of-beyond-istan; potrzebujesz starszego stażu, aby uzyskać stanowisko w miejscach bardziej atrakcyjnych dla większości pracowników, na przykład Genewa lub Hongkong. Te prace mają wszystkie typowe zalety i problemy każdego stanowiska służby cywilnej. Często są dodatkowe dodatki na „trudne stanowiska”, czasami wystarczające, aby spłacić kredyt hipoteczny w domu przez kilka lat.

Następnie są rządowa pomoc zagraniczna organizacje; wiele krajów ma kilka z nich. Na przykład USA POWIEDZIAŁEŚ i kanadyjskie CIDA są głównymi zagranicznymi organizacjami pomocowymi dla swoich rządów, podczas gdy USA Korpus Pokoju i kanadyjskie CUSO wyślij sponsorowany przez rząd wolontariusze za granicą.

Niektóre rządy sponsorują również różne projekty edukacyjne za granicą. Zobacz na przykład Departament Stanu USA strona o nauczaniu za granicą albo Rada brytyjska.

Pozarządowe stanowiska zawodowe

Organizacje pozarządowe (NGO) zatrudniają profesjonalnych emigrantów na całym świecie. Należą do nich duże, quasi-rządowe podmioty, takie jak: UNESCO albo Azjatycki Bank Rozwojuoraz prywatne organizacje zajmujące się rozwojem, takie jak OPIEKA lub Oxfam. Jeśli masz udowodnione zdolności przywódcze i interesujesz się rozwojem trzeciego świata, dostępnych jest wiele możliwości.

Nauczanie – nauczanie angielskiego to powszechna praca dla podróżnych, a praca jest dostępna prawie wszędzie, ale szczególnie w Azja. Jeśli jesteś wykwalifikowanym nauczycielem w swoim kraju ojczystym, prawdopodobnie możesz znaleźć pracę w szkole międzynarodowej; widzieć dyskusja w artykule o nauczaniu języka angielskiego. W niektórych miejscach poszukiwani są również nauczyciele i instruktorzy Montessori na uniwersytetach, uczelniach technicznych i szkoleniach korporacyjnych.

Istnieje wiele miejsc pracy dla różnych rodzajów ekspert wspierający prace offshore. Na przykład firma high-tech z centrum rozwoju w Indiach wyśle ​​tam niektórych starszych pracowników i zatrudni wielu Hindusów, ale wciąż istnieje wiele nisz, które inni mogą wypełnić. Doświadczonych kierowników projektów trudno znaleźć nigdzie, aw czasach szybkiego rozwoju może wystąpić rozpaczliwy niedobór, indyjscy pisarze techniczni mogą potrzebować native speakera jako redaktora i tak dalej.

Niektóre z najlepiej płatnych prac emigrantów wymagają specjalistyczne certyfikaty. Na przykład osoba posiadająca uprawnienia do przeprowadzania inspekcji bezpieczeństwa platform wiertniczych lub samolotów albo do szkolenia pilotów może zarabiać duże kwoty za granicą.

przemysł naftowy zatrudnia emigrantów wszędzie tam, gdzie wydobywa się ropę naftową lub gaz ziemny. Praca na platformie wiertniczej może być ciężką pracą, ale ogólnie wynagrodzenie jest dobre. W trudniejszych lokalizacjach praca w przemyśle naftowym często obejmuje świadczenia, takie jak mieszkanie (często ograniczone) i jedzenie (zazwyczaj dobre), gdy jest na miejscu, a pracodawca zazwyczaj zapewnia loty do domu na przerwy. Na obszarze takim jak Morze Północne lub Zachodnia Ameryka Północna mogą istnieć dobrze płatne prace dla niewykwalifikowanej siły roboczej. Na obszarach o niższych dochodach niewykwalifikowane miejsca pracy będą obsadzane przez miejscowych, ale będą miejsca pracy dla wykwalifikowanych robotników wiertniczych, którzy będą szkolić i nadzorować miejscowych, a często Nauczyciele języka angielskiego także.

Firmy międzynarodowe regularnie wysyłają pracowników za granicę z różnych powodów — w celu założenia lub zarządzania fabrykami, oddziałami zagranicznymi lub wspólnymi przedsięwzięciami z lokalnymi firmami, w celu radzenia sobie z zakupami i podwykonawstwem, w celu zapewnienia specjalistycznej wiedzy lub szkoleń i tak dalej. Jeśli pracujesz w firmie międzynarodowej, skontaktuj się z działem zasobów ludzkich i sprawdź, czy mają jakieś wolne miejsca.

Jeśli pracujesz dla firmy posiadającej fabryki za granicą, spędzenie kilku lat w jednej z nich może być dobrym posunięciem zawodowym. Rozważmy dwóch młodych inżynierów w tej samej firmie; Alice przyjmuje zlecenie za granicę, ale Bob odmawia. Przez kilka następnych lat Alice jest jedną z trzech zagranicznych pracowników fabryki, ucząc się rozwiązywania wszelkiego rodzaju dziwnych problemów i pracując bezpośrednio z dość starszą osobą, która zarządza tam całym przedstawieniem. Bob jest nadal jednym z młodszych facetów w zespole wykonującym rutynową pracę w centrali. Kiedy Alice wraca po kilku latach, jej szanse na awans mogą być znacznie lepsze niż u Boba.

Jeśli Twoja firma przenosi Cię za granicę, nigdy zaakceptować obniżkę wynagrodzenia. Tak, twoje wydatki i podatki mogą być niższe w nowym kraju, ale jeśli twoja pensja zostanie obniżona, stracisz możliwość oszczędzania pieniędzy, a po powrocie będziesz miał trudności z odzyskaniem pierwotnej pensji, a co dopiero podwyżki, które w przeciwnym razie zostałyby naliczone. Będziesz mieć również wiele wydatków, których nie masz w domu – a w kraju o niskich dochodach wydatki mogą być zaskakująco wysokie, jeśli nie mieszkasz jak mieszkaniec o niskich dochodach.

Organizacje religijne często również pracujesz za granicą, więc jeśli jesteś religijny, prawdopodobnie warto sprawdzić w swoim kościele lub innej podobnej grupie. Najczęściej potrzebują misjonarzy/prozelitystów lub specjalistów, takich jak lekarze, pielęgniarki lub ekspertów w dziedzinach takich jak rolnictwo, rybołówstwo czy budownictwo. Często te prace nie są dobrze płatne. Ponadto w niektórych miejscach podlegają ograniczeniom prawnym; na przykład w Arabia Saudyjska próba nawrócenia muzułmanów na inną wiarę jest nielegalna.

Wykwalifikowana gotować może znaleźć pracę prawie wszędzie, a zapotrzebowanie na kucharzy z określonym stylem jest czasami duże. Na przykład w obszarze, w którym jest wielu amerykańskich turystów, może być zapotrzebowanie na kuchnię amerykańską i/lub meksykańską. Praca w hotelu, ośrodku lub restauracji w okolicy turystycznej może pozwolić na zamieszkanie w ciekawym miejscu zarówno tymczasowo, jak i na dłuższą metę. Jednak najlepsze wynagrodzenie jest zazwyczaj w firmach, które zatrudniają wielu pracowników emigrantów i chcą, aby byli zadowoleni z dobrego jedzenia, na przykład na platformach wiertniczych lub zagranicznych projektach budowlanych.

W szczególności pielęgniarki i pracownicy służby zdrowia ogólnie są poszukiwane w wielu krajach, chociaż licencja na praktykę w nowym kraju może być trudna do uzyskania. Jeśli chodzi o kucharzy, jest kilka dość dobrze płatnych miejsc pracy za granicą w firmach z wieloma pracownikami emigrantów. Firmy te muszą dobrze dbać o swój personel i, w zależności od lokalizacji i wielkości projektu, może to oznaczać, że potrzebują wszystkiego, od samotnej pielęgniarki po mały szpital na miejscu.

Piloci są również bardzo poszukiwane; większość linii lotniczych z radością zatrudni dobrze wykwalifikowanych pilotów z dowolnego miejsca. Istnieje również zapotrzebowanie na pilotów śmigłowców, zwłaszcza ze strony firm naftowych lub budowlanych z dużymi projektami zagranicznymi. Jest to dość powszechne, szczególnie w Bliski Wschód, aby znaleźć młodszych pilotów latających odrzutowcami biznesowymi lub osobistymi samolotami lokalnej szlachty. Potrzebują określonej liczby godzin w samolotach dwusilnikowych, zanim będą mogli zakwalifikować się do większych maszyn używanych przez linie lotnicze, a to pozwala im dobrze zarabiać podczas gromadzenia godzin.

Muzycy i inne artyści performance może znaleźć pracę w wielu miejscach; chociaż bezpieczeństwo pracy zwykle nie istnieje. Na przykład prawie wszędzie w wschodnia Azja i Azja Południowo-Wschodnia wiele barów, które obsługują turystów lub emigrantów, ma filipińskie zespoły. Również twórcy filmów lub programów telewizyjnych w wielu krajach często potrzebują aktorzy lub statyści grup etnicznych innych niż lokalne. Z wyjątkiem naprawdę ważnych ról w dobrze finansowanej produkcji, nie będą importować zagranicznych aktorów, ale generalnie będą płacić obcokrajowcom mieszkającym w okolicy całkiem dobrze według lokalnych standardów.

Następnie są oczywiście krajowe rynki pracy. W przypadku niższej pracy umysłowej konieczne może być posiadanie lokalnych kwalifikacji, a zatem uzyskanie takiej pracy może być trudne. Z drugiej strony, w przypadku niektórych stanowisk eksperckich liczy się tylko wiedza fachowa. Pracodawcami są uczelnie wyższe oraz działy badawczo-rozwojowe dużych przedsiębiorstw.

Badania naukowe jest również częstym powodem pracy za granicą, z najlepszymi uniwersytetami w krajach takich jak Stany Zjednoczone, Zjednoczone Królestwo, Niemcy, Francja, Szwajcaria, Japonia i Korea Południowa będąc domem dla jednych z najlepszych talentów z całego świata. Chiny oferuje również konkurencyjne pakiety wynagrodzeń, aby zwabić zagranicznych naukowców, próbując sprawić, by ich uniwersytety były konkurencyjne w stosunku do zachodnich, co może stanowić wielką szansę dla tych, którzy chcą mieszkać w egzotycznym miejscu. Chociaż znajomość lokalnego języka jest z pewnością przydatna, większość badań naukowych jest publikowana w języku angielskim na całym świecie, więc może to być dobra opcja, jeśli nie znasz jeszcze dobrze lokalnego języka.

Wolontariat i inne niskopłatne prace

Wiele organizacji wysyła za granicę zarówno wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych pracowników jako wolontariuszy, z niskim wynagrodzeniem, sprawiedliwym wynagrodzeniem za wydatki lub nawet z opłatą za udział w ich programach. Chociaż pracujesz, głównym powodem wysłania Cię zamiast rekrutowania miejscowych może być dalsze międzynarodowe zrozumienie. Aby uzyskać dokładniejszą dyskusję, zobacz Wolontariusz.

Praca z niskim wynagrodzeniem może być oferowana również bez aspektu charytatywnego. Tutaj pracujesz, aby uzyskać możliwość kontaktu z obcą kulturą, głębiej i taniej niż na kursie lub wakacjach. Typowym przykładem jest praca jako opiekunka do dziecka, czyli wykonywanie prac domowych i opiekuńczych na żywność, łóżko i kieszonkowe. Niektóre z tych prac opłacają się dość dobrze, ale wiele nie. Często język jest czynnikiem w zatrudnianiu; Angielsko-kanadyjska para może chcieć mieć francuską nianię, aby ich dzieci uczyły się francuskiego, a anglojęzyczni Filipińczycy są poszukiwani w większości krajów, od Korei po Egipt.

Niektóre kraje mają pracę dla zamieszkali opiekunowie które wymagają określonych umiejętności, przeszkolenia lub doświadczenia. Na przykład w Kanadzie rodziny, w których mieszka osoba niepełnosprawna — najczęściej ofiara choroby Alzheimera — często przyprowadzają pielęgniarkę z zagranicy jako opiekunkę na stałe. Dla zagranicznej pielęgniarki uzyskanie licencji na pracę w Kanadzie jest dość trudne; muszą mieć doskonały (IELTS 7) angielski lub porównywalny poziom w języku francuskim i zdać rygorystyczny egzamin pielęgniarski, a niektórzy muszą również przejść dodatkowe szkolenie. Jednak praca jako opiekun na stałe nie wymaga kanadyjskiej licencji pielęgniarskiej. Zazwyczaj będzie to również płacić znacznie mniej, ale wiza może być łatwiejsza do uzyskania, ponieważ wiele krajów, w tym Kanada, ma specjalne przepisy dotyczące personelu domowego.

Mogą istnieć miejsca pracy dla młodych ludzi dostępne w ramach programów wymiany kulturalnej i zrozumienia, takich jak Nordjobb program dla osób z kraje nordyckie (lub obywatele UE znający odpowiedni język).

Niskopłatne miejsca pracy w krajach o wysokich dochodach mogą być również dostępne tylko dlatego, że niewielu mieszkańców tego chce, podczas gdy wynagrodzenie może nadal wydawać się przyzwoite dla osób z jeszcze niższymi zarobkami w domu. Ten rynek pracy ma wiele dziwactw, ponieważ miejscowi o podobnych stanowiskach pracy nie chcą, aby ich zarobki spadły jeszcze bardziej z powodu zagranicznej konkurencji. Uważaj na pułapki, takie jak wysokie koszty życia, nielegalne umowy i bezwzględni, a nawet kryminalni pracodawcy.

Praca tymczasowa

Jeśli interesują Cię prace tymczasowe lub Twoja wiza ogranicza Cię do pracy tymczasowej, istnieje wiele branż, które często mają dostęp do pracy:

• Hostele i hotele – Mniejsze hotele i pensjonaty raczej nie będą wymagały od swoich pracowników mówienia lub czytania po angielsku. Jednak w luksusowych hotelach, których głównymi klientami są Amerykanie, Irlandczycy, Brytyjczycy i inni anglojęzyczni biznesmeni, pracownicy będą prawdopodobnie musieli biegle mówić i czytać po angielsku.
• Restauracje turystyczne na przykład Hard Rock Cafe lub Monachium's Hofbräuhaus.
• Mniej więcej każdy rodzaj pracy dostępny w hotelach lub restauracjach można znaleźć również na statki wycieczkowei są dodatkowe prace dla marynarzy, mechaników diesla itp.
• Parki tematyczne Najsłynniejszym europejskim parkiem rozrywki jest Disneyland w Paryżu. Disneyland Paris zwykle wymaga od obywateli spoza UE posiadania wizy pracowniczej przed zatrudnieniem. Możesz zapytać, czy park rozrywki Cię zatrudni, jeśli możesz uzyskać wizę przed wyjazdem z kraju ojczystego. Poproś park rozrywki o napisanie listu w tej sprawie i złożenie wniosku w ambasadzie francuskiej w Twoim kraju. Centrum Epcot w świat Walta Disneya, Floryda zatrudnia również obcokrajowców z Meksyk, Norwegia, Chiny, Niemcy, Włochy, Japonia, Maroko, Francja, Zjednoczone Królestwo i Kanada obsadzić pawilony swoich krajów podczas World Showcase.
• Organizatorzy wycieczek – Touroperatorzy prawie zawsze szukają ludzi na przewodników. Zdobycie pracy jako przewodnik wycieczek nie pozwoli Ci jednak na samodzielne podróżowanie. Ponadto te prace zwykle mają wymagania językowe; musisz mówić językiem klientów i naprawdę pomaga, jeśli znasz również jeden lub więcej języków docelowych.
• Sporty turystyczne – Sporty, w których ludzie często podróżują, aby wziąć udział, często mają powiązane prace, chociaż często są sezonowe, a zatem tymczasowe. Przykłady zawierają:
  • Nurkowanie z akwalungiem, który ma pracę instruktażową i nurkową. Ponadto branża zatrudnia kucharzy, operatorów łodzi i pracowników pokładowych. Praca jest sezonowa, osiągając szczyt latem na obszarach subtropikalnych, a zimą na obszarach tropikalnych, takich jak Daleka północ Queensland i Południowa Tajlandia.
  • narciarstwo alpejskie, który ma pracę w zakresie instruktażu, obsługi wind, patroli narciarskich i ratownictwa, ratrakowania i gościnności. Praca jest sezonowa. Główny sezon przypada na zimę na półkuli północnej, a praca jest dostępna w Ameryka północna i Europa, ale zima na półkuli południowej ma mniejszy sezon w Australia, Nowa Zelandia i Peru.
  • Rejs na małym statku, które mogą zapewnić pracę i transport dla załogi lub pracę w miejscach takich jak stocznie i przystanie.
• Rolnictwo – Praca sezonowa w rolnictwie, zwłaszcza uprawa roślin, jest dostępna w krajach zachodnich, gdzie często brakuje chętnych pracowników lokalnych. Zbiór owoców to najczęstsza praca tymczasowa. Dłuższa praca z żywym inwentarzem jest dostępna w krajach takich jak Australia na niektórych bardziej odległych stacjach hodowlanych.
• Budowa praca w tym Majsterkowanie w domu jest trochę jak rolnictwo; w bogatszych krajach prace te mogą być w większości wykonywane przez migrantów. Niekoniecznie oznacza to, że istnieją doraźne możliwości pracy.

Dla każdego z bogatszego kraju podróżującego do biedniejszego kraju – powiedzmy Europejczyka w Indiach – praca na farmach lub praca na budowie prawdopodobnie nie wchodzi w rachubę; prawie na pewno nie byłby zadowolony z wynagrodzenia, godzin pracy lub warunków pracy. Profesjonaliścioczywiście należą do zupełnie innej kategorii; inżynier budownictwa lub weterynarz może znaleźć interesującą pracę za rozsądną płacę.

Możliwe jest podjęcie pracy sezonowej na obu półkulach. Na przykład instruktor narciarstwa może pracować w Banff podczas kanadyjskiej zimy i Bariloche w argentyńską zimę, może z niektórymi Karaiby lub Kalifornia święta podczas tranzytów.

Święto pracy

Sporo krajów ma wizy na wakacje do pracy. Są to porozumienia dwustronne między parami krajów, które pozwalają ludziom z jednego na czasową pracę w drugim, aby sfinansować podróż. Zazwyczaj mają limit wieku (często poniżej 35 lat) i limit czasu trwania (często rok, czasem dwa). Skontaktuj się z własnym rządem, aby dowiedzieć się, z jakimi krajami masz taką umowę.

Najczęstsze prace dla nich to praca tymczasowa Jak omówiono powyżej; na przykład sporo mieszkańców miast z całego świata spędza kilka miesięcy ciężko pracując na fermach owiec na buszu Australia. Jednak wiza generalnie nie ogranicza Cię do pracy tymczasowej; w większości krajów pozwala to na legalną pracę w każdej możliwej do zdobycia pracy.

Zacząć biznes

Niektórzy podróżnicy osiedlają się w kraju i rozpoczynają tam działalność gospodarczą. To może być dość trudne; prowadzenie biznesu rzadko jest łatwe, a znacznie trudniejsze, jeśli nie znasz dobrze kraju, w szczególności jego języka i systemu prawnego. Ponadto wiele krajów nakłada ograniczenia prawne na zagraniczną własność firm; możesz potrzebować godnego zaufania lokalnego partnera. Większość rzeczy wymienionych poniżej praca tymczasowa powyżej można również zrobić jako firmy. Wiele osób, które osiedliły się za granicą, posiada kawiarnie, bary, restauracje, zajazdy, ośrodki wypoczynkowe, sklepy nurkowe, ... W porównaniu do podjęcia pracy w jednej z tych dziedzin, ryzyko jest wyższe, a właściciel często pracuje dłużej niż personel, ale istnieje większa szansa na duże zwroty.

Innym powszechnym wyborem jest biznes importowo-eksportowy; kiedy pochodzisz z jednego kraju, ale mieszkasz w innym, możesz być do tego dobrze przygotowany. Nie zawsze trzeba inwestować w partie wielkości kontenerów, aby na tym zarobić; możesz po prostu wziąć prowizję za aranżowanie umów, tworzenie przewodników i tłumaczy dla odwiedzających ludzi biznesu i / lub przeprowadzanie inspekcji przed wysłaniem towarów.

Niektóre kraje – w tym popularne kraje anglojęzyczne, takie jak Wielka Brytania, Kanada, Australia i Nowa Zelandia – wydają wizy dla przedsiębiorców lub inwestorów, które pozwalają przenieść się do odpowiednich krajów w celu rozpoczęcia działalności gospodarczej, pod warunkiem, że masz już solidny biznesplan i masz zapewniła już wystarczające wsparcie finansowe. Mamy dyskusję na temat tych wiz na Emerytura za granicą#Wiza inwestorska.

Praca cyfrowych nomadów

Cyfrowy nomada to ktoś, kto zabiera ze sobą swoją pracę w podróż, zwykle pracując na laptopie w kawiarni lub pokoju hotelowym w jakimś interesującym miejscu. Duża część pracy, która jest zaangażowana, ma charakter twórczy, na przykład pisanie artykułów lub programów komputerowych lub projektowanie różnych rzeczy; widzieć pisanie podróży dla jednej oczywistej możliwości.

Istnieją inne możliwości. Niektórzy ludzie prowadzą firmy internetowe jako koczownicy, a inni robią takie rzeczy, jak zdalne administrowanie stronami internetowymi. Niektóre osoby mieszkające za granicą prowadzą kanał YouTube i/lub witrynę internetową o regionie, w którym się znajdują, i zarabiają na reklamach. Jeśli jesteś ekspertem w jakiejś dziedzinie, możliwe są konsultacje zdalne; na przykład wykwalifikowany rzeczoznawca może poprosić klientów o przesłanie planów budowy i odesłać listę wymaganych materiałów oraz fakturę za usługę. Redaktorzy, testerzy penetracji i inni mogą zrobić coś podobnego.

Kilka osób pracujących dla dużych firm przeszło z pracy na miejscu do pracy w domu i pracy w drodze; przejście przez ten postęp wydaje się być jedynym sposobem na uzyskanie stanowiska pracownika z pełnymi korzyściami w dużej firmie jako nomada. Firmy te mogą również mieć pracę dla wykonawców lub konsultantów, którzy nie są pracownikami, a niektóre mają również pożądane, ale nie nomadyczne stanowiska dla pracowników za granicą; patrz wyżej.

Podczas gdy cyfrowi nomadzi podróżują lub spędzają czas w miejscach, które chcą odwiedzić, nadal pracują. A żeby wykonać tę samą pracę, prawdopodobnie pracujesz tyle samo godzin, co w centrali – lub dłużej, bo musisz nadrobić brak infrastruktury i wsparcia oraz wziąć pod uwagę różne strefy czasowe. A trzeba spać, przygotowywać jedzenie, zajmować się praniem itp. w mniej znanym miejscu niż w domu, często z bardziej prymitywnymi udogodnieniami. Możesz oczywiście jeść poza domem i korzystać z usług pralniczych, zwłaszcza w kraju o niskich dochodach, ale może to być również zniechęcające – a jeśli zamierzasz wydać mniej, aby móc mniej pracować (lub wykonując gorzej płatną pracę), twój budżet może być ciasny.

Innym aspektem jest to, że chociaż możesz utrzymywać kontakt z ludźmi w domu i spotykać wielu interesujących ludzi, naprawdę nawiązywanie przyjaźni i utrzymywanie znajomych może być trudne, gdy jesteś w ruchu.

Sprawdź też wiza polityki ostrożnie. Prawdopodobnie masz wizę turystyczną lub na wakacje pracownicze. Co możesz zrobić? Jak długo możesz zostać? Gdzie otrzymasz następną wizę?

Istnieje wiele zasobów dla cyfrowych nomadów:

• online fora zawierać Lista nomadów, Forum Cyfrowego Nomada i Tablica Reddit
• Pilot OK i Zdalnie niesamowite prace są strony rekrutacyjne dla cyfrowych nomadów. Pracują jako agregatory, które zbierają oferty pracy z wielu witryn rekrutacyjnych, a następnie wybierają tylko te, które można wykonać zdalnie, abyś mógł je wykonać z dowolnego miejsca z dobrą usługą internetową. Witryna z przewodnikami turystycznymi Atlas and Boots ma również praca zdalna Sekcja.
• Pracujemy oferta udostępniona Powierzchnia biurowa — od biurka (z komputerem lub bez) po biuro małej firmy — w 44 miastach w 16 krajach. Na zewnątrz są mniejsze, jak dotąd tylko osiem lokalizacji i wszystkie w obu Amerykach, ale zapewniają but przestrzeń życiowa także. Podane liczby pochodzą z czerwca 2017 r., obie te firmy rozwijają się w nowych lokalizacjach i jest wielu innych graczy.

ZA Artykuł Forbesa opisuje coworkingowe lokalizacje biurowe jako usługi jako trend biznesowy. Szacuje, że do końca 2017 r. na całym świecie będzie dostępnych 14 000 miejsc coworkingowych, w których będzie pracowało 1,2 mln osób. W żadnym wypadku nie wszyscy z nich będą nomadami; wiele firm umieszcza teraz pracowników w tych miejscach, zamiast prowadzić własne placówki, ale usługi są również dostępne dla nomadów.

• Grupy takie jak Raj hakerów i Rok zdalny zorganizować wycieczki dla grup cyfrowych nomadów.
• Miasto Nomadów mieć roczną konferencja na Wyspy Kanaryjskie która łączy kilkuset nomadów.
• Istnieje 25-metrowy (82-stopowy) katamaran żaglowy o nazwie Coboat, coś w rodzaju statek wycieczkowy dla cyfrowych nomadów. Wyruszyła z Azja Południowo-Wschodnia pod koniec 2015 roku; Plany wzywają ją do opłynięcia świata, podróżowania ze wschodu na zachód i przepłynięcia zarówno kanałów Sueskiego, jak i Panamskiego. Od połowy 2018 roku jest w in Morze Śródziemne i zostanie przez resztę roku. Inny statki wycieczkowe może być również używany przez nomadów, chociaż nie wszyscy mają wystarczająco dobre usługi internetowe.
• Witryna Hackaday zawiera serię artykułów na temat Życie na kontrakcie; wiele z nich miałoby zastosowanie do nomadów..
• Akademia Cyfrowego Nomada i Społeczność cyfrowych nomadów to witryny z opłatą, które oferują kursy przygotowujące, głównie dla osób, które chcą zostać wędrownymi przedsiębiorcami.

Zobacz też Emerytura za granicą; niektóre miejsca sugerowały, że byłyby również dobre dla pracowników zdalnych.

Przygotować

Wizy

Zawsze zabezpieczaj właściwe wiza przed rozpoczęciem podróży. Większość krajów nie zezwala na zatrudnienie na wizie turystycznej. W niektórych przypadkach podróżni starają się to ominąć, wyjeżdżając z kraju i powracając co około trzy miesiące, co jest kosztowną i kłopotliwą opcją, która nadal powoduje, że pracujesz nielegalnie. O ile Twoje plany pracy nie są bardzo krótkoterminowe, upewnij się, że Twój pracodawca może sponsorować Cię w celu uzyskania ważnej wizy pracowniczej przed przyjęciem jakiejkolwiek pracy.

Jeśli wyjeżdżasz za granicę do pracy tymczasowo, ale Twój pracodawca znajduje się w Twoim kraju – na przykład, jeśli uczestniczysz w konferencjach lub szkoleniach – większość krajów nie będzie wymagać od Ciebie uzyskania wizy pracowniczej, pod warunkiem, że pobyt nie przekracza 30-90 dni. W takim przypadku możesz potrzebować wizy biznesowej lub móc odbyć podróż bez wizy.

Jeśli zostaniesz zatrudniony przez firmę zagraniczną do pracy za granicą, to a wiza pracownicza jest zazwyczaj wymagane. Aby uzyskać wizę, zwykle należy złożyć kilka rzeczy w ambasadzie/konsulacie kraju, w którym planujesz pracować:

• Twój paszport
• Wniosek wizowy ze zdjęciami w formacie paszportowym
• Raport dotyczący przeszłości kryminalnej — często można go uzyskać na wniosek policji lub innych władz lokalnych (w USA zwykle władz hrabstwa).
• Pismo od pracodawcy stwierdzające, że potrzebują Twoich usług, zatrudnili Cię, jaką będziesz zarabiać, oraz długość okresu zatrudnienia. Czasami wymagane jest więcej informacji.
• Dowód, że będziesz w stanie utrzymać siebie i/lub swoją rodzinę podczas pobytu w kraju.

Inne wymagania mogą obejmować badania i testy lekarskie, dyplomy oraz dowód odpowiedniego doświadczenia lub kwalifikacji. W niektórych przypadkach dokumenty mogą wymagać poświadczenia notarialnego i apostylowany (zasadniczo międzynarodowy notarialny). Wymagania te różnią się w zależności od obywatelstwa i kraju, w którym będziesz pracować; Twój pracodawca lub agencja wizowa powinny być w stanie pomóc Ci w tym procesie.

obywatele UE

Obywatele Unia Europejska – Austria, Belgia, Bułgaria, Republika Czeska, Cypr, Finlandia, Estonia, Francja, Niemcy, Grecja, Węgry, Irlandia, Włochy, Łotwa, Litwa, Luksemburg, Malta, Holandia, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Hiszpania i Szwecja – nie potrzebują wizy do pracy i zamieszkania w innym państwie członkowskim UE. Wyjątkiem są nowo przyjęte kraje Europy Środkowej i Wschodniej. Niektóre narody ustanowiły przepisy i prawa imigracyjne, które skutecznie tworzą kwoty na liczbę obywateli nowych krajów członkowskich UE, które mogą emigrować do kraju.

Terytoria zamorskie niektórych krajów UE mogą być interesującymi miejscami docelowymi, z pewnymi zaletami pozostania w domu (różne w zależności od miejsca docelowego).

Najpierw spójrz

Jeśli rozważasz długoterminowe zlecenie w kraju, w którym wcześniej nie byłeś, zwłaszcza z rodziną, najpierw złożyć wizytę, w razie potrzeby we własnym czasie. Dzięki temu uzyskasz znacznie lepsze wyobrażenie o tym, czego się spodziewać: możesz osobiście doświadczyć lokalnego stylu życia, poznać ludzi, z którymi będziesz pracować, i będziesz mieć przewagę nad wyborem miejsca zamieszkania, wyglądu szkół itp.

Nocleg

Zobacz też: Drugie domy

Jedną z najtrudniejszych części przeprowadzki za granicę jest znalezienie i wyposażenie mieszkania. W niektórych krajach azjatyckich, takich jak Korea Południowa i Japonia, samo wynajęcie mieszkania może być bardzo trudne ze względu na uciążliwe wymagania, takie jak znalezienie japońskiego poręczyciela, który zgodzi się wziąć odpowiedzialność finansowa dla Ciebie (jeśli wpłacisz kaucję, utkną z rachunkiem!) lub, w Korei, wymóg wpłaty ponad 50% Cena zakupu mieszkania na przechowanie u wynajmującego. Wielu właścicieli niechętnie wynajmuje też obcokrajowcom, obawiając się konfliktów kulturowych i niezapłaconych rachunków – lub, na drugim końcu spektrum, patrzy na obcokrajowców jako na głupców, którzy łatwo przepłacają za cenę rynkową.

Jeśli Twoja firma może zorganizować dla Ciebie zakwaterowanie, zwykle rozsądnie jest skorzystać z tej oferty, przynajmniej do czasu, aż się zadomowisz. W przeciwnym razie spójrz na zakwaterowanie na dłuższy pobyt, takie jak hotele apartamentowe, które pozwolą Ci stanąć na ziemi i zwiedzać w spokoju, zanim się zanurzysz. Dzielenie mieszkań z innymi emigrantami to kolejny powszechny sposób na zmniejszenie kłopotów i wydatków.

Dział ogłoszeń w lokalnej gazecie lub na stronie internetowej zorientowanej na emigrantów jest zazwyczaj doskonałym miejscem do szukania mieszkań przyjaznych obcokrajowcom.

W ruchu

Przeprowadzka do nowego domu jest kłopotliwa, a przeprowadzka do obcego kraju jest podwójna lub potrójna, ponieważ nie wiesz, jak to wszystko działa, a także może istnieć bariera językowa.

Jeśli zdecydujesz się na profesjonalny statek, zwykle patrzysz na duży rachunek i czekanie kilku miesięcy, jeśli wysyłasz drogą morską, lub ogromny rachunek, jeśli wysyłasz drogą lotniczą. O ile nie przeprowadzasz się „na dobre” lub nie każesz firmie opłacać rachunku (tam i z powrotem!), powinieneś starać się przywieźć jak najmniej. Importowanie samochodu lub innego pojazdu mechanicznego w dowolne miejsce jest poważny kłopot. W przypadku mebli, sprzętu AGD i elektroniki zwykle dużo taniej jest kupić nowe niż statki. Z drugiej strony książki można zazwyczaj wysyłać zwykłą pocztą zaskakująco tanio; zapytaj o specjalne stawki za druki na poczcie (w Stanach Zjednoczonych kluczowym terminem jest „International M-Bag”). Większość międzynarodowych firm przeprowadzkowych może pomóc Ci po przyjeździe w znalezieniu mieszkania, uzyskaniu prawa jazdy lub nawiązaniu kontaktu z lokalną społecznością emigrantów.

Jeśli zdecydujesz się zabrać ze sobą więcej niż zwykłe opakowanie podróżne, pamiętaj, że linie lotnicze zwykle nakładają wysokie opłaty za nadbagaż, jeśli przekraczasz 20 kilogramów. Dla niektórych podróżnych warto rozważyć podróż w klasie biznes lub nawet w pierwszej klasie; są one zazwyczaj nieco droższe, ale są wygodniejsze i mają większy limit bagażu.

Zalecanym rozwiązaniem byłoby zabranie ze sobą niczego poza ubraniem, komputerem i absolutnie niezbędnymi rzeczami (jeśli jedziesz drogą lądową lub łodzią, możesz spakować nieco więcej, ale jazda ciężarówką rzadko jest praktyczną opcją). Wielu emigrantów zazwyczaj mieszka za granicą nie dłużej niż cztery lata na raz. Często emigranci kupują meble w miejscu docelowym, a przed powrotem do domu sprzedają je za granicą. Dzięki temu zaoszczędzisz pieniądze, ponieważ nie musisz borykać się z kłopotami z przenoszeniem dużych przedmiotów za granicę, a wracając po wyprzedaniu mebli, emigrant wraca z dodatkową gotówką.

Finanse

Zobacz też: pieniądze

Spodziewaj się spalić dużo pieniędzy w początkowej fazie, gdy płacisz depozyty i sortujesz sprzęt AGD, meble itp. Przynieś solidną część gotówki – kilkumiesięczna pensja jest rozsądna – i sprawdź, czy Twoja firma jest gotowa do prowadzenia zaliczkę lub wpłać depozyt(y) za Ciebie.

Twoje wydatki będą zależeć od kosztów utrzymania w miejscu docelowym. Ameryka Północna, Europa Zachodnia i Północna, Australia, Nowa Zelandia, Bliski Wschód i bogatsze kraje Azji (Japonia, Korea Południowa, Singapur, Hongkong, Tajwan) znacznie uszczupli twój budżet, ale biedniejsze kraje azjatyckie, środkowoeuropejskie i Narody Europy Wschodniej są znacznie bardziej rozsądne. Należy pamiętać, że w krajach rozwijających się typowy styl życia emigrantów może być znacznie droższy niż koszty życia mieszkańców (czy będziesz jadł lokalną żywność, czy produkty importowane z domu? Jeżdżąc komunikacją miejską lub poruszając się taksówką?) oraz w wielu przypadkach może nawet okazać się droższe niż prowadzenie tego samego stylu życia w domu. Wydatki mogą również często drastycznie różnić się w różnych częściach kraju; Ceny nieruchomości są zazwyczaj niskie w mniej zamożnych wiejskich częściach Chin, ale w dużych miastach, takich jak Pekin i Szanghaj, mogą być astronomiczne, rywalizując nawet z tymi w głównych miastach zachodnich.

Otwarcie rachunku bankowego może być trochę kłopotliwe, gdy właśnie przybyłeś do kraju, bez historii kredytowej, dowodu adresu lub numeru identyfikacji podatkowej. Uwzględnij opóźnienia — to kolejny powód, dla którego ważne jest posiadanie wystarczającej ilości pieniędzy na pokrycie wszystkich wydatków przez pierwsze kilka miesięcy. Twój pracodawca może być w stanie pomóc w otwarciu konta, zwłaszcza jeśli regularnie zatrudnia z zagranicy. Jeśli to się nie uda, spróbuj poprosić innych emigrantów o radę.

Podatki

Jeśli nie jesteś dyplomatą, praca za granicą zazwyczaj oznacza, że ​​będziesz musiał rozliczać podatek dochodowy w kraju, w którym się znajdujesz. Podatek dochodowy ma różną strukturę w różnych krajach, a stawki podatkowe i przedziały podatkowe różnią się znacznie w zależności od kraju. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to obie your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Opieka zdrowotna

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a Ankieta of expat-friendly countries; Kanada, Niemcy i Australia na szczycie listy. ZEA was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Zobacz też Emerytura za granicą; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Bądź bezpieczny

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

• Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
• Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
• Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Australia are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
• Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
• Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
• Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or podróż biznesowa visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
• Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
• Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
• In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch lub nawet human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Zobacz też

• Szok kulturowy